SENA 3 momentos.

BIENVENIDA. (1° momento).

El 15 de abril del 2013 comenzó nuestra etapa de aprendices SENA. Se dio la respectiva bienvenida y se familiarizo con la nueva institución en donde estaremos aproximadamente 2 años.

Muchas personas nuevas, muchos nervios y mucho silencio, escuchamos presentaciones de los futuros instructores de la formación.

                                                 Anterior capellan Diego Luis Rendon.

El himno, las bienvenidas de director(a), sub-director, capellán e historia de la institución SENA,Quienes son, direccion general e institucional etc, las anteriores una tras otra, y asi se dieron las diferentes reseñas del presente y futuro centro de formacion (centro de mercadeos, logistica y tecnologias de la informacion).

Integralidad de la formación y servicio de apoyo.

(2° momento) 

Contexto para la formacion profesional integrada: Es el proceso mediante el cual la persona adquiere y desarrolla de manera permanente conocimientos, destrezas y aptitudes, e identifica, genera, asume valores y actitudes para su realización humana y su participación activa en el trabajo productivo y en la toma de decisiones sociales. Contiene principios del trabajador.

*Metas?:

-El aprender a aprender, se orienta hacia el desarrollo de la originalidad, creatividad, capacidad crítica, el aprendizaje por proceso y la formación para la vida

-Aprender a hacer, en el cual se involucra ciencia, tecnología y técnica en función del desempeño en el sector productivo.

-Aprender a ser, se orienta al desarrollo de actitudes acordes con la dignidad de personas y con su proyección solidaria hacia los demás y hacia el mundo.

-Aprender a gestionar facilitando procesos para el cumplimiento de los propósitos de la formación que requieren los aprendices en la era de la sociedad del conocimiento.

*Aprendizaje innovador: Se Caracteriza por dos rasgos asociados a su desarrollo.

El rasgo de la anticipación y participación.

*Calidad:Se logra mediante la combinación de los recursos disponibles (eficiencia) para llegar al máximo número de personas.

Mediante los anteriores se innova, para la formacion como resultado empleo y emprendimiento.

Transformación del entorno socio-productivo:  Buen ser humano, buen ciudadano y buen trabajador. 

                                                           Aprendices SENA.

Apoyo para la formacion profesional integrada.

-Bienestar para el aprendiz: Se le ayuda en las partes economicas etc.

-Deberes y derechos consigo mismo.

*Derechos: Cumplir con lo pactado y recibir, exigir, respetar y disponer de la formacion.

*Deberes:Cumplir, respetar, acatar, asumir, hacer, asistir y ser responsable en su actividades durante la inducción.

-Deberes y derechos con los demás.

Sostenibilidad ambiental:

Conservar, preservar y ayudar al medio ambiente es una responsabilidad SENA con la naturaleza y con nosotros mismos pues estamos acabando nuestra habitat.

(3° momento) Orientación a la formación integral.

¿Donde estan mis valores? (Desarrollo humano integral)

La formacion integral, permite conocer mas a fondo el mundo que nos rodea y las circunstancias que afectan la actividad o el trabajo que realizamos. Tambien permite interactuar con otras personas con experiencia o diferente pensamiento que puedan aportar nuevas ideas a nuestro ser y la forma como nos comportamos con nuestro entorno.

Mediante estas situaciones observamos cosas que no son correctas desde el punto de vista moral luego se socializan los diferentes puntos de vista (Lluvia de ideas) y desarrollo de actividades para enviar a la plataforma.

(Gestión tecnologica):

-Redes sociales: Permite identificar las verdaderas utilidades productivas que ofrecen cada una de las redes sociales existentes.

-De paseo con sofia: Se reafirmo conceptos basicos de datos, informacion etc, y reconocimiento de la plataforma Sena Sofia plus.

                      

(Contexto social-economico):

Se observo el video ¿Por que Colombia es un pais pobre? y mediante este se hizo un comentario referente al video con sus propios argumentos sobre la pregunta base del video.

                        

(Desarrollo de la formación profesional integral):

El proyecto del club de futbol es una especie de ejemplo para recalcar la necesidad y obligación de crear su proyecto de grado este  no debe ser un proyecto mas del monton sino que sea util que de resultado a una necesidad cualquiera, es cierto que hay bastantes Sistemas de informacion, software y aplicaciones para casi todos los problemas que se cruzan, de hay parte la idea de el crear la formulacion por proyectos con base en una necesidad.

Fin, Gracias por leerme. 

Comenta, tus inquietudes son bienvenidas.

Contacto: Twitter: @willi_darkar